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工司老是拿疫情说事拖欠员工几个月的工资不发,其实在疫情前就开始一两个月的拖欠工资了。现在又说要搬离北京,也不谈赔偿。不去你就辞职吧!这样的公司违法吗?
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已经违反劳动法了,可以找领导层沟通.先礼后兵.如果效果不好,保留证据可以去当地劳动局投诉.
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肯定是违法的,从之前的事情来看,疫情以前工资问题就有,但是后来疫情出现后,再到后来疫情好转些,工资问题还是没有解决,肯定是有问题的。应该保留证据,拿起法律的武器吧!
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