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我10年毕业,15年来到现在的单位从事人力工作,来的时候还是个集团的项目部,就十几个人,现在发展成几百人了,也成了一个公司,一直得不到领导重用,很多人都晋升了,我性格不张扬,不太会讨领导欢心,但是做事踏实肯干、兢兢业业,我该何去何从
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针对自己的优势加以强化,弱势报班学习,提高自我后,领导会对你有新的安排,如果领导无动于终可以跳槽。希望帮助你!
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和领导认真沟通是必须的,如果真的没机会你都干五年了,可以和领导谈转岗,毕竟作为公司元老放弃公司有点可惜,但是放弃领导是可以的1,就是直接找更大的领导提出想法也是合理的,跳槽是最后的办法
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等待时机 一鸣惊人
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既然那么多年不被重视,还是有自身原因,虽然你兢兢业业,任劳任怨,不被重视,是否满足公司其它岗位(也就是你认为被重视的岗位)的要求,应该拓展业务能力,还是管理能力,还是沟通协调能力等,你的岗位领导习惯你来干,也有可能对你有惯性思维,还可以,自己深造学习...全文
看你要求的是啥?如果只想平淡那就继续,如果想改变状况,首先要改变自己
有时候还是要和领导沟通的,太闭塞了也不好,不说别人怎么知道你的想法呢?
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,要跟领导讲的