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建议换位思考，自我评价对标岗位要求；可以适用在任何人身上的套话，则无意义。附图供您参考。
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首先你的简历感觉一眼扫过去没有新意，太过平。为方便你调整，总结如下错误，公布对照调整。 1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理：求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练，效果不佳。 4、缺乏目的性...全文
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就是上面的图啊
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