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应该不会被你吓到的,只是思考角度不一样而已。专业不专业不重要,公司平台很重要。首先要有人用,你才有用。
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1、对于招聘的妹妹而言,如果把你的资料介绍给老板,万一你和老板谈好了,你入职后就是她的领导,可能就要用招聘入职率、人员稳定性来考核她了,她是在自寻死路。你应该多谈谈培养人才,你是一个好领导,很会带徒弟之类。 2、许多公司招HRD或HRM,但资料筛选或...全文
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吓到应该不至于,可能他们招到更合适的了。
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之前我投了一家简历,给我打电话,说了一些基本情况,我问了五险一金是按工资交还是最低基数交,人家就把电话给撂了,真的就是撂了,我还没反应过来。有时候就是莫名其妙吧
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呵呵,说的再明白,你也没用。绩效老板说的算
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这肯定不可能的,人家可能压根没很在意你
因为她以后会成为你的下属,但你说的内容她不懂,她害怕把你引进公司后她会失业,所以采取了主动出手的方式结束了你这次的机会
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只能说是平台不对称,你的专业并不适用于他们的平台。
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现在很多公司都这样,能基本做到有专业的人来做专业的事都有点小奢求的感觉,所以看机遇吧,急不来!祝好运!
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是的,我觉得您有点锋芒必露啦!适当的隐藏比较好