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工作能力同职业道德操守，如何更好的做到均衡分寸掌握？人才能力等级划分的标准，一等人同二等人差在脾气

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#java开发工程师#上司脾气火爆。该不该离职？他属于那种口不遮栏的那种。我能力也还行但工作量一多就做的比较慢。然后他就死命的催。没按时间做完就要叼人。他一骂人我心里就不平衡。因为这样经常做错事。真的。跟他在一起工作可以说会被他骂的没脾气。现在真的是迷茫的很。工作不是找不到。就怕找了之后没干多久就被开掉了。毕竟自己的能力还是了解的。但在这又受气。你们有更好的建议吗？

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