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登录迪士尼在逃公主北京/香港中文大学
我对工作“量”和“质”之间的平衡产生了疑问。作为一名新人，我希望在工作中有所收获，所以我会认真地完成工作，遇到问题积极向领导同事请教。但是大家给我的答复都是不要认真，敷衍一下就算了…这让我很迷茫。我不知道这种过度强调“量”而忽略“质”的做法是不是工作中的普遍现象。
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不知道大家面试的时候有没有遇到过面试官问：如果日后工作中，你个领导的意见不统一，你会怎么办？ 这话不知道怎么答复才好，我回答的是：作为一名设计，我会主动提出我自己的观点，如果最后跟领导还是不能达成一致，那只能听领导的.....（这样说完总感觉不妥，请各位大神们帮忙指点指点，谢谢谢谢
0回答 1478阅读
大家，有没有感觉身边一些同事，对工作很懈怠啊？感觉认真工作会被身边的人排斥。 自己的直属领导对自己很有意见，自己遇到问题，向她请教，人家是事不关己的态度，还经常被挖苦。也知道自己的情商智商不高，但是和其它人相处时，就没事。 本人，勤奋，上进，用于拼搏，愿与一明主，为其鞠躬尽瘁。
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该不该向老板反应同事工作中的不认真，这会不会是一种打报告的行为？
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领导不喜欢我，怎么办？
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