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1.入职前和公司谈,把你的岗位的工作内容考核内容及增长设定谈好,且合同双方方面签,你自己拿一份。如果你是管理岗位还要拿到属下的任免权; 2.签合同加上相关条例:如拿证后不得以降薪调岗或辞退(合同加上辞退你的赔偿金,按你的薪资水平和当地水平参考)。如增...全文
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这个公司过的什么体系,不要应对每年的审核吗?
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没有任何办法,这个就是自己对公司的判断了
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