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是这样的,我现在是在职工作的,现在找了个新工作,但是我不离职他们是办理不了入职的,他们只有给我一个录用意向书,我现在担心的就是,我如果离职了,他们不录取我,或者口头承诺的薪酬岗位有变怎么办,所以我不敢离职,我要怎么才能保证自己权益
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要求在录用通知书中明确报到时间,岗位,薪酬等。录用的正常流程。离职后,到新单位签订合同。
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你不办离职手续,哪个公司都不会和你签约的,因为这样是双重劳动关系,是违法的,你原单位可以起诉你和新单位
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这个其实就是个有风险的事情,所谓骑驴找马,也是只能保证你能做到在职状态找到另一份工作。但是一旦要入职新公司,就必须跟原公司先解除劳动关系,这方面是不能改变的! 你只能是在新公司这边事前多做沟通,从各方面了解清楚,再决定是否入职! 至于你希望的新公司一...全文
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本身做事就要有始有终,在职期间做好本职工作,骑驴找马本身就要承担风险,如果离职后有变动也不是什么好去处或者你并没那么重要
哪都一样 你不离职 没有哪个企业会与已经有劳动关系的员工签订合同 这属于违法的 至于你怎么保障你自己的利益 那就看这家企业是否正规 你敢不敢赌
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有offer了其实就是合同,是受法律保护的,只要offer上写了各项内容,就是一个保障
就是这么个流程,收到offer应该立刻办离职了
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入职就应该签劳动合同的,不给签可以先不去啊?和hr咨询清楚
既然想离职,就不可以在乎原来的工作!否则,何苦选择离开!
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