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新公司,处于创业期间,人员还没有具备齐全,领导经常安排一些本职工作范围以外的事情,不管做到做不到都强压在你头上,我们是个补习学校,我是招生的,有个班老师临时有事不能来代课,临时抱佛脚安排我去讲,我不是老师也没有代过课就拒绝了,领导认为我是职场推卸责任逃避工作,我该怎么办?
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工作经验都是从一点一滴的小事中积累起来的,当领导给你安排的是全新未知的工作时,以一颗平常心偿试着去做一下,失败了也没关系。领导是不会怪你的
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尽可能多做点儿,就当锻炼提高了。 当然,如果招生口正当开班黄金季,会影响到整个学校业绩,也不妨给领导提提意见,让他尽可能安排其他比较闲的任课老师临时兼任。
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两个维度讲。正面来看,无论安排做什么,都是对你的一种信任,做好了,领导对你的印象标签只会逐渐的增多,而对于你自己来说,多涉及一些之前没接触过的事物,会让你更好的锻炼自己本职工作以外的光环;反面来看,当你的上司安排了你本身根本做不到的事情,首先理清自己...全文
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和我目前一样,从一个大公司到了一个小公司,什么都让我干,我已经快扛不住了,感觉自己是个打杂的,在考虑换工作了,长期下去不知道自己能干啥了。
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还工作,这样上班好累感觉你了,换工作可以给我留言
机会难得,竭尽全力,总结提高,适时请教
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先带了课再说吧,多学点以后也许能讲课呢。
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积累工作经验,要有耐心,坚持✊
我经常会看老板的人品,如果老板不错,我会考虑给他干,如果老板人品很差,那就算了吧
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我觉得这是一个机会
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