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不能说绩效考核就是KPI,绩效考核是管理者用来确保员工的工作过程和工作结果与企业目标保持一致的手段及过程,也就是说,通过绩效考核要将员工的工作活动与企业的战略目标联系在一起,使员工的行为符合企业的要求,最终目的是要发现员工工作过程中存在的不足,通过对...全文
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绩效考核和KPI这两者是包含的关系,KPI就是关键绩效指标法,是绩效考核中的一种。
绩效考核不等同于KPI,KPI只是绩效考核选取考核指标的一种方法,但不能说绩效考核就是KPI。
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KPI确实是传统行业最常用的绩效考核工具,但绩效考核不是只有KPI考核一种方式。
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