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还没入职就要求十一加班
8月23号面试，说28号可以去正式上班，公司说可以。26号人事发信息，说28号上班的话十一假期就没有了，我问十一不是正常放假吗？答说28号才上几天不可能就给我放假。让我假期结束给他们联系，如果没招到人就去上班。面试的时候说走国家法定节假日，前几天试工没工资。公司这样做合理吗？
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2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？
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为什么这些公司面试说国家节假日正常休假，结果却不是！
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年前2月1号入职。2月7号年会，开完年会就放假了。这个公司是每月5号发26号-次月25号的工资。我的第一个月工资给我按出勤天数算的。也就是我打卡了几天就按几天算的。公司人说因为有假期，所以就给我按照考勤天数算工资。这么算合理吗？
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我可能觉得国家法定节假日，1号2号3号是放假了
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要不要提离职？
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