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个人觉得，企业人力资源从业人员的入职门槛取决于公司的人力资源专业化程度。 小型企业，人力资源的管理刚刚起步，只需要有人从事基础的人事工作，比如刷简历、约面试、办简单的人事手续……这些基本的人事事务工作，对人员的要求不高，也很容易...全文
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刚开始做都是白纸一张，做到做到就会了啊
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