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我个人观点是别去9个人的小公司,事多,特别忙。相反,上市公司的经营制度,管理方式都比小公司好得多,而且你在上市公司工作过一段时间后,以后如果想跳简历上也体面点。
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说说我个人经历,在这份工作之前我是在一家小单位干了5年,以前单位设计部最多也就6人,2016年由于项目合作有机会回到了老家目前单位,是一家研究所,部门同事都是硕士,只有我一个大专~~总结一下:工作节奏慢了,工资是高了点,但是个人觉得还是以前的单位私企...全文
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直接给你选择可能不太现实 还是需要自己考虑清楚自己目前想要什么 小公司比较锻炼人 短期内你的压力会比较大 大公司分工较细 短期内不容易直接上手相关具体工作 从保障来讲 大公司相对要好一些 选择嘛 得到一些的同时 必然会失去一些东西
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上市也分三六九等! 微软最早就三人! 具体你看公司注册时间,税收情况。那个比较直观
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大公司啊,别人比你优秀,你多看看别人怎么做事,多学习,去小公司,人少事多,你也是要做杂事,老员工说不定就是个专科,还仗着自己资历使唤你😂
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建议不要辞,现在辞了去一家新公司然后结婚备孕?你觉得你要是说实话有几家公司会接受! 另外,小公司不一定不行,你要看它的相关资质,公司的财力,另外最重要的是看你们老总,看他是不是海归博士,能不能拉来投资。
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平台重要,但主要还是看你的工作内容,如果是能够积累很好工作经验那种,从底层做起可以。2 7岁年龄,怎么说呢,至少还有三四年可以扎实学点东西,31岁生孩子,33-34再有新的规划,刚好。
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无论大小公司,看两点。待遇和发展,其他不需要看了。
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人生就是战胜困难和接受挑战,不管你愿不愿意,都是如此!只有努力攀登之后,才有资格去享受短暂的休憩!选择前者,那是正道!否则今天躲开的困难,明天一样还会遇到。
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赶紧的生孩子,产假都享受了,这样才能再做别的考虑。