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匿名

#文员/助理#91的，写字楼做物业前台入职差不多一年了，没有签合同，目前准备怀二胎，但是据说没有产假，想辞职

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明月下西楼河北/西安电子科技大学/品质总监

去劳动局咨询一下

创建于: 19-10-14

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打不死的小强四川/四川国际标榜职业学院

我目前想做前台，你在哪儿做？走了我来顶替你如何？

创建于: 19-10-15

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可以提出辞职申请

创建于: 19-10-15

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保留就职信息申请劳动仲裁没有签订劳动合同的赔偿标准。按照员工在本单位工作的工作年限作出不同的赔偿。 1、劳动者在本单位工作满一年的，每满一年支付一个月工资标准。不满一年但超过六个月的，按一年计算。低于六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 ...全文

创建于: 19-10-15

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用户6298814

可以做到差不多生的时候，现在他也没有权利辞退你，有购买社保的，可以要求在休假期间申请产假补贴

创建于: 19-10-15

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蔡女士常州

你这种情况先去有关部门咨询一下

创建于: 19-10-15

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可以先跟老板协商，如果确实没有任何产假，想维权可以去劳动局或者辞职

创建于: 19-10-15

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哎这就是企业不愿意的原因

创建于: 19-10-15

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如果想维护自己的权益就去当地劳动局吧

创建于: 19-10-15

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入职超过一年没有签合同自动为无期限合同，可以去当地相关部门咨询如何处理

创建于: 19-10-15

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