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还是有很多发展的机会的,可以有比较多的学习成长机会。同龄人很多,沟通交流起来也很方便,大家相互学习相互促进的感觉吧,主管们也都还是很负责任的,师傅领进门修行靠个人咯。年轻人多的话,工作氛围也还不错。想要轮岗的话,一开始就可以试一试管培生的岗位,会轮岗...全文
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有的,我们的干部是有任期的,有能上能下的考核制度;关于轮岗,管培生是需要轮岗的,一些部门内部的工作也是可以轮岗的,但不是全部;关于提升机会,公司层面有入职培训、管理层培训、管培生培训和凡岛大学课程,部门或中心也会有知识分享会,具体安排看实际情况,凡岛...全文
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有的,凡岛的竞聘机会非常多,而且是没有在职时长限制,应届生就算是还在试用期,只要有能力也是可以当主管的。内部的转岗制度也是比较完善的,如果想转岗可以不用经过直接上级,可以通过人力资源部安排面试,面试通过就可以到新岗位报到的。
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肯定是有的。从管理层的角度来说,提拔知根知底的员工远比从社会上招聘来得靠谱。
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公司晋升机制比较完善。部门有内部竞聘,这个大大激励大家的积极性,能得到许多学习的机会。管培生有轮岗机会,可以接触不同模块的知识,公司对于管培生也有相应的课程进行培训。
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内部竞聘的机会还是挺多的,公司比较看重员工个人能力,也出现过能力比较强的还未转正就晋升成为管理层了,轮岗的提升的机会也是有的
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在职打工魂来回答,凡岛内部是有定期竞聘的,不看工龄,只看能力跟表现;轮岗机会是有的,只要满足条件即可向上级申请机会。
有的,公司有内部的人才流动市场,可以进行跨部门或部门内的轮岗,学习机会很多,也有岗位竞聘,为员工提供了很多发展机会
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凡岛比较注重内部人员的培养,内部晋升是有很多机会的,也有轮岗的机会,总有一个岗位适合你
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有的哦,每年都有不定期的竞聘会议,机会还是蛮多的,希望我有朝一日能够成为一个主管哈哈哈
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