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HR只读不回,多半是简历不匹配,但是否点击不匹配也需要看HR风格,为提高效率,毕竟求职人数众多,HR可能会就此略过。 在此种情况下,建议您自查简历,多多优化,提升简历命中率,自查方法: 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件事上,越简洁越好,花哨代表着华...全文
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没有具象化工作内容,也没有体现出价值,更没有结果导向。像是在写流水账。只摆了事实,事实还不清晰明了。
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你这简历别人看了你啥都做不了啊,做技术好像没经验,做培训面很宅。