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公司安排新人培训，收取培训费合理吗？
我面了一家IT公司，要求人工技术不达标的，需要参加三个月的培训，培训期没有工资，只有1000左右的补贴，并在转正之后，每个月收取1500左右的培训费，持续一年半。这样收取费用是否合理？
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