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仓库管理的工作,第一次去面试说去体检然后过了周六周日周一又让去办理入职,这个时候说让去上海的昌硕电子厂去学习一个月在生产线,靠谱吗
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这个问题需要根据具体情况来判断。一般来说,如果这是一家正规、有信誉的公司,他们可能会安排新员工到外地的培训中心或生产基地进行培训,以提高员工的技能和知识。 然而,在这种情况下,需要考虑以下几点: 这个公司是否正规、有信誉?可以通过搜索公司名称、查看公...全文
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这个问题涉及到判断一家公司的可信度和这个培训机会的实际价值。 首先,从企业的角度来看,如果对方需要你等待一段时间,并观察你的表现后,再考虑是否派你去外省学习,那么这可能是一个正常的操作。企业可能需要通过这种方式来确保你符合他们的要求,并保证你不会在...全文
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一个公司有其主营业务,以及围绕公司业务设置的种种岗位。比如我是生产制造型企业,那就会有固定的生产场所和设备等;再比如我是连锁型零售公司,那可能有很多连锁门店,甚至是跨地区的连锁门店。那在入职时,应该会与你本人沟通清楚工作的地点、岗位、待遇等等,并以劳...全文
这个流程有些不寻常,可能存在一些风险。一般来说,公司应该会在面试过程中或者面试结束后明确地告诉你工作的具体内容、薪资、工作地点等相关信息,而不是在入职之后再通知你去其他地方学习或者工作。 另外,昌硕电子厂是一个大型的电子制造厂,主要以生产苹果手机为主...全文
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先了解一下公司是不是合法正规,以往的经营情况怎么样?福利待遇怎么样?是不是按时发放工资? 再了解一下去外地学习的必要性?所需要的费用是不是公司承担? 以上了解清楚了,没有问题,再做决定。
听起来不靠谱。你想:你要入职的公司和电子厂有什么关系呢? 如果是正经培训,请个讲师来培训不行吗,非要去外地,外地培训成本更低、培训效果更好? 大概率是派遣方式,比如,为电子厂低价雇佣劳动力。等到你一个月满了,也不大可能回来入职,会让你留在那里继续打螺...全文
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个人认为,没提前说都是坑,或大或小
不靠谱,被外派学习。从企业角度:对方要观察一段时间,才敢叫你去外省学习,万一你不符合他们要求和半路辞职怎么办。从个人的角度:你都不认识对方公司的几个人,到时候出事了,你报警都不好收集证据
😂现在是真的不敢相信什么外地培训的工作,主要怕有人对你掏心掏肺,还是安居一隅不动为好!
具体看公司背书
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