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这个问题其实蛮难回答你的，还是要看公司发展阶段目标是什么，你有为这个目标做些什么；即使没有做到所谓的业绩彩蛋，但公司人员架构稳定、彼此目标一致，在我看来，这也是一笔无形财富。
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大胆的尝试一些有风险的策略，然后就能找到突破口。
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