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除了邀约，HR的工作其实相当多元化和具有挑战性。我们得时刻关注招聘市场的动态，寻找和吸引那些潜力股；得深入了解公司业务需求，确保招聘到的人才与岗位完美匹配；还得跟各路候选人斗智斗勇，确保他们提供的信息真实可靠。当然了，跟其他部门的同事紧密合作也是必不...全文
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我先来，我是策划
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HR业务包涵六大板块，邀约仅仅是招聘和配置这一板块中的一个环节。除开招聘管理，其他板块的工作有人力资源规划管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理，员工关系管理。可以说Hr的业务是伴随着每一个员工从招聘入职、培训、晋升、离职或退休的整个过程。HR应该是员工...全文
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你好！招聘只是HR的工作职责之一，还有很多工作要做，比如培训、薪酬绩效、员工关系等都是要考虑的因素之一。
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