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胡庆重庆/西安文理学院/重庆博行大展汽车销售有限公司

#空中双选会#双选会投简历，为什么没有一家公司给我打电话？我该怎么办？

空中双选会

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用户7578285

1、疫情期间很多公司的招聘岗位冻结 2、一般中小企业偏向社招（没培养人才方面的预算） 3、HR每天收到的简历太多，时间有限，一看关键性因素不符合通常简历都不会点开，直接放回收箱删除，因此最好根据应聘的岗位特点针对性的优化简历，突出与岗位的关键字的匹配...全文

创建于: 20-03-13

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你有参加面试吗？以我司为例，暂时没有真的招聘，但一直在面试。如果后续情况好转，需要人的时候，会从线上面试表现优秀的人（有记录存档）里面选出来再继续面试推进。没有参加面试只投了简历的，都不会再联系，毕竟一场线上双选会我能收到200多份简历，根本联系不过...全文

创建于: 20-03-16

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用户9554635

大部分应届毕业生的简历没有什么差别，HR很难进行选择。建议做出自己不一样的东西，找自己想去的公司投递，顺便寄上求职书，说明你能为这个公司提供什么价值，突出自己与别人的不同，让HR看到你的优势，那么，你很快就会被录取了

创建于: 20-03-11

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朱先生河南/劳伦森大学

前段时间组织了一次面试，然后一大堆人打电话，对不起老师，城际交通全没了，我来不了，下次面试的时候联系我，我能怎么办，我只能等汽车站开门我再过去发通知

创建于: 20-03-13

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大条云南/都柏林大学

我也是这样，投了很多都石沉大海

创建于: 20-03-11

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企业收到简历初筛的时候一般看学生职业意向，例如意向为财务类岗位，但是投递销售类岗位的话除非履历看起来很优秀（有兼职、实践经验，专业对口等），否则一般初筛就可能被淘汰。因为投自己没有意向的岗位要么是没有找准自己未来的职业发展方向，要么是广撒网。

创建于: 20-03-13

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HR收到的毕业生的简历其实质量都差不多

创建于: 20-03-13

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应聘的人，肯定是很多很多的，所以你应该给企业一点时间，

创建于: 20-03-13

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同意一楼的观点，都是做准备，实际没有岗位，但还是打出招聘。

创建于: 20-03-16

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简历最好对应自己的岗位，比如求职新媒体方面的工作，简历上求职意向填写要一至，多写一些在大学时关于新媒体的实习经历，还有考过的证书大学时竞赛经历，自我评价不要写那么多喜欢听音乐旅行等（因为大部分学生都是这样写）要围绕岗位突出你的优势，小小建议，希望各位...全文

创建于: 20-03-11

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