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一个企业注重能力还是学历
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倾心为你江苏/北方工业大学/物业项目经理
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#人事#想请问下各位大家~特别是人力资源管理的大神猎头们，对于专科升本科学历会更注重个人能力发展？还是会纠结于应聘者学历问题？因为春招秋招中的企业招聘学历条件门槛就是本科，大专学历摸不到门槛，想问问考取专升本的本科学历，加之自身其他能力提升，在应聘面试时优势相对而言会比较大是吗？
1回答 2666阅读
#视觉/交互#为什么企业那么注重学历，而不看能力，我从培训机构出来的，学UI的，当时班上学历高的成绩也不是很好，有的老师还推荐留级，现在毕业了找工作反而那些老师推荐留级的找到工作了，就因为我的学历低，所以作品都不看？直接拒绝？很无语
1回答 4514阅读
为什么很多企业都注重学历、证书，却不注重能力呢？真是奇怪。
4回答 6454阅读
公司领导不注重能力，只注重毕业学校和学历。
4回答 1.1w阅读
想找一个软件实施的工作 希望企业不注重学历 可以注重能力 和稳定性
6回答 1.0w阅读
有个问题好纠结 为啥现在单位招聘都一定要文化高？而不注重能力？难道学历低能力大就不能为企业带来更好的效益？郁闷 之所以文化低是因为那时的我贪玩了、现在后悔也晚了 这些年练就了一身武功却因为学历被挡住了 没天理啊
4回答 4653阅读
用人企业都是那么注重学历证吗？一个学历证能代表什么吗？
8回答 1.3w阅读
说实话现在的公司都是招应届生比较多，但是应届生参差不齐，也不能一概而论的就只看学历，所以有时候招进公司的人和实际面试展现的能力都相差很远，不知道大学生毕业都比较注重哪几个方面？一个人能否在企业长期发展最重要的问题是什么？非一二本的学生对薪资要求是怎样？望各位能给与解答
4回答 8170阅读