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大家都知道,跳槽工资🆚在一个公司厂长期干的人多很多,而现在HR把前份工作的的薪资看成第一指标,不管你经历和经验如何好,看到工资直接PASS调,里面内容基本都不看,所以勤换工作,反正到新公司慢慢学吧,反正招的时高薪员工,不是高资历员工
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首先,你把HR的工作说得也太没有含量,未必HR的工作里没有薪酬调查这一项? 多跳槽,就能工资高?拜托拜托!你搞得好像面试者的能力评估不重要似的,你说得好像员工的稳定性不重要似的。 对于频繁跳槽的简历,你可以加一个HR群,问下里面的HR,这样的简历会...全文
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这个问题真的很有争议了。 我们行业的话,跳槽很频繁,很多hr会直接pass掉简历。因为这个人太急躁了,一点定力都没有。有的人可能会说,可以简历作假。但是好好想一下吧,越是高级的岗位,就会越有复杂的背调,简历作假之后,很多高阶的公司,就进不去了。这是在...全文
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不一定吧
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