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看你业绩吧，我在外企工作，就是这样，业绩好就升值加薪。要不就是跳槽
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我认为在一个公司一直做很难做到加薪（不算公司薪资普涨）。由其是传统企业。大多数公司不重视项目管理。我原在一家企业做了5年项目管理，薪资没单独涨过，都是公司的普涨。 目前我得到的经验就是跳槽。在A公司好好干项目，力争满足项目的时间、成本...全文
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进度速度、验收达标等都是考核的依据，但我个人觉得，更重要的是一个能看明白事情的老板。他是只重视眼前利益，卸磨杀驴，还是眼光长远，愿意给你更多资源做事情，是国内很残酷，也很客观的国情，所以加薪更多的是老板对你的评估。希望对你有帮助。
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那要看是什么样的公司，我认为能力与职业素养最重要
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大多都是做出成果了，跳槽
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提升能力
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