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你要好好回忆工作的细节,相信领导不会无缘无故找你茬的,如果是这样,建议到共享人才重新找个工作吧。
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你的工作确实做的有问题,当大家伙工作都有问题的时候,那么垫底的就要出来挨批评了。
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找个时间好好找领头的沟通下,最好请领头的去吃饭或者喝茶,这样沟通氛围比较好,让他能说出真实情况,要表现自己的真诚,自己是来解决问题的,不是来找他麻烦的,如果他说出你的问题,再对照自己,确实存在的就接受,能马上改变就立即改变,要想与人建立良好的关系,沟...全文
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尊重他人,他人才会尊重你,在工作中,情商和能力同等重要,首先做人才是做事,好好去悟,去领会,对我们的人生大有裨益。