没有新消息
更多内容
写回答
HR估计就是因为招不到人了,而且上面给的压力大,所以哭了。能把HR给逼哭,说明这个企业很有问题:即没有人肯去,也留不住人。
1赞
0踩
0评论
被拒绝对于HR来说太正常了,主动投递简历的打电话过去直接拒绝挂断的都有......更别说拿到offer约定好时间,最后人没来,也没有电话,打过去直接拒接.....太正常了,我一般就再招就好啦,这hr心里有点脆弱啊
3赞
找工作就是双向选择,和谈恋爱是一样的。你是否拒绝这份offer,关键在于你自己,作为应届毕业生,这个公司能提供的职位和学习机会是什么?是你自己想要的吗?和自己的职业发展吻合吗? 这家HR略脆弱了,不被放鸽子的hr不是好hr!
0赞
以距离租房地点的远近作为工作选择标准之一,这是你的问题;遇到点拒绝就哭了,这是Hr个人的问题(不一定代表他们整个公司的问题);应届生面试时轻易表明或轻易间接的表明愿意接受一份工作,这是很多应届生的问题。你不需要找借口,你只需要想清楚两个问题:我的长远...全文
不知道这个HR的状态是否代表公司整体的管理和用人模式是不是太不合理,但是这种表现反应要么就是公司问题,要么就是HR个人的素质问题,我们平时经常面临招聘困难,但是知道没有人因为你的压力和要完成的任务就必须配合你。如果对方入职之后,发现公司...全文
安慰一下HR,还是别去了,距离远近先不考虑,HR的表现说明,1、公司压力太大,2、HR承受能力工作能力差。无论哪个原因都说明了这不是一家合适的公司。另外作为一名HR来说,被拒绝offer真是太难过了
我觉得找工作是自己的事情,虽然这个HR有点可怜,但是你如果因为不好意思和歉疚去了这家公司,又因为工作不顺利而离职还不如当时就没有播撒你的同情心。同应届毕业生,觉得第一份工作很重要,虽然离职率高,但也不能将就。
这个HR心里素质这么差吗,被拒绝不是常态吗,找工作首先考虑的是距离,距离可以才能往下谈不是吗?其实明天打给她,她估计不会这么激动了,可能今天她心情不好,上面又给压力。
1、估计公司的招聘压力比较大; 2、公司的流动性也大,公司氛围也不是特别好的环境; 3、如果有更好的选择,那么建议择优。
还是去看一下吧