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年轻化是一个趋势,物业行业需要更多的新鲜血液,但同样的,我们也要注重人才的能力培养,而不是一味的图年轻化
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你问的这个,是从2018年开始进行的,限制38周岁,其实都一样的,华夏幸福现在限制35周岁,许多的公司现在要求年轻化,不知道是好是坏
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看中的是能力与年龄是否匹配。
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在国家规定的范围内有能力的为最佳!
年龄体现企业未来发展的状态,能力是快速,稳定提高企业的发展!
能力
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