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为什么有些企业去招应届生很多也不愿意给有一两年经验的人一个面试的机会?
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应届生的优势就是可以接受比较低的薪资和精力旺盛能接受加班。应届生刚从学校出来,缺少工作经验,需要从基础一点一点的积累。有的如果在学校实习期间参与社会的实践,会好一点。比如编程类、设计类的应届学生。
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乖兔子,好管理
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优势在于很多地方可以选择 很多职业可以选择 加量不加价
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不知道,现在公司都这样。
年轻就是资本
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