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在简历投递交流和面试时拉近与求职者距离的方法有所不同。 在简历投递交流阶段，拉近与求职者距离的最直接有效的方法是： 及时回应：确保在收到求职者投递的简历后，尽快给予回复，让求职者感受到被重视。 个性化沟通：提及简历中的具体亮点或与岗位相关的优势...全文
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在人力资源领域，拉近与求职者的距离其实并不复杂。关键在于真诚与尊重。在与求职者交流时，要展现出对他们的兴趣和背景的真正关心，而不仅仅是走过场。试着去了解他们的职业规划、期望和目标，这样不仅能让他们感到被重视，也能更好地匹配岗位需求。同时，提供清晰、及...全文
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其实想与一个人拉近距离的，主要还是要考虑的是主动出击多和别人进行沟通，不要等着别人和你去沟通，这样的话就会错失很多机会，也会让你觉得你们比较不好说话。
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