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这取决于你自己的权衡和判断。 首先,要明确公司福利和领导要求是两回事。公司福利是公司对员工的关怀,通常是为了提高员工的工作积极性和满意度。如果公司福利包括除夕半天休息,那么这是员工应得的权益。领导要求你留下并且不算加班,可能是出于工作需要或者对你的信...全文
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如果说无理的要求,你可以拒绝,如果说你认为你可以接受,那你就考虑,因为在职场当中,你要学会说不,然后大家才会去考虑你的观点,甚至去尊重你的意见。
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公司福利的话,一般应该是针对全员。但是今年的情况,除夕本来不放假属于正常上班时间。如果必须有人上班,不算加班也正常。但是你也要分析,领导留你是相信你,还是因为其他别的原因。
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其实你要衡量一个问题,那就是除夕本来是不放假的,这半天本来就是公司给的福利,这个时候确实需要值班的情况下,老板让谁值班其实都属于正常,所以留下你,也是出于老板对你的信任。
就问而言,我不加,因为我觉得平时上班已经陪父母的时间很少了,如果就连中国传统春节都要剥夺和家人相处的时间,我是不接受不认可的
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今年除夕也不放假啊,肯定不算加班