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公司员工多为5-10年以上的老员工、公司的优势就是吸引了一批优秀人才,问什么?请想想,一个人可以在一家公司工作5年、10年,这家公司可能有吸引人才的独特之处。
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面试考核主要有1、核对简历的真实性;2、面试人员专业气质;3、面试人员的专业能力;4、面试人员的可持续发展性等。
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