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我是18年1月进入这家公司的,当时和我同一批进去的还有另一个新人。我们刚去不到两个月就走了三个人,领导就在我们原有工作的基础上把那三个人的工作大部分都分给我们这两个新人,导致我们经常要加班,4.5月份的时候有两个人也是因为受不了长期加班辞职,导致分到我们身上的工作更多了
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首先,如果真的是流失率非常严重的情况下,而导致将流失群众的工作量加大,这个真的可以找好下一家,辞职,这肯定是厂的压力太大,没办法撑起来的,第二,身体是自己的,也是家人的,出来工作是好,就算自己不当心自己的身体,家人也会担心的。第三,这样的工作赚再多也...全文
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果断找好下一家,辞职。
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实在接受不了找到工作再辞职。找到工作前先忍一下。
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别辞职,可能你就是一个潜力股,要么你找好下家在辞职
自私一点的说法就是看公司是不是出问题了或者是看其发展是否良性,然后再决定是否辞职
?
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