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大学四年,我们有很多假期可以自由安排,有些学生选择早早去企业实习,有些学生则延续中学时代的习惯,假期要么休息,要么做点自己感兴趣的事情,似乎并没有为就业做准备。于是即使同一个学校毕业的学生,求职时的简历差异也很大,作为HR,你怎么看待没有任何实习经历的毕业生,你会招这样的学生吗?
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作为应届毕业生,虽然没有实际的经验,但如果有肯学的心培养出来还是可以的,并且工作了很久的工作者可能会带有自己的固定思维,毕业生刚刚从学校出来,面对同一样的事物,或许有不同的见解,也说不定哦。我觉得还是可以考察一下,再决定要不要招。
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会的,应届毕业生对任何工作及事物都会有新鲜感,由于是刚毕业,往往会更有激情与梦想,更容易服从管理,且薪资待遇往往不会过高!
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