没有新消息
更多内容
写回答
没有五险一金的公司我不会选择,这个对于我来说比较重要,公司氛围不好的公司换我我会选择离开,是,有些人感觉能上班挣钱就可以了呀,但是工资不高、没有五险一金再加上氛围不好有什么意义?行政前台一职很好找的,换家公司试试吧。
38赞
14踩
17评论
前台是一个必要岗位,但是前台一直不被重视,常被视为企业的基础形象,工作内容简单、单一。看下自己技能,做职业规划,就重新择业。毕竟目前在国内任何城市3K的工作还是有很多的。如果你喜欢这样的工作,建议你去大企业看看会好些,或者换个城市。
12赞
0踩
3评论
心疼一下你,我也是西安,没有五险一金,管吃住,每月到手3000。部门离职率奇高。入职不到两年,已经见证了来来去去好几波人。算是元老了,没有什么培训学习。我不知道你说的氛围不好是什么意思,我觉得我们部门相处的很融洽,可是觉得没有奔头。领导也不太欣赏我,...全文
6赞
1评论
一人兼任两个职位,应该多给你奖励,可以向公司老板再申请申请。一般小公司人事专员和行政前台也可以兼顾,两个职位工作并不满的话,其实是很好的机遇,可以让你多拥有更多的不同职业经验。如果已经完全可以应对这两个工作,那么为了更好的待遇,可以谋求跳槽。
0赞
0评论
西安高校很多,每年高校毕业十几万人,所以人力资源很丰富,工资自然不会高,找个工作很容易,但是找个工资高待遇好的不容易,一是企业效益这几年明显不行,另外自己的原因是根本因素,你刚毕业,没有资历,要想单位给你高工资,你要展现出你的实力来,一个谁来都可以做...全文
2赞
我不这样认为,西安一般企事业单位都是八小时工作制,也是双休的。只是一般小公司不注重企业发展文化,不在意人的核心发展,所以企业员工没有归属感,企业盈利不高。最终只能从员工工资里进行成本节约了。
5赞
2踩
我是想问一下,你感觉你的工作能力比刚来到公司的时候有很大提升吗?如果乜有,那你涨工资的理由是什么呢?每个人都需要进步,17年毕业,现在工作还不到一年,就又想涨工资,又感觉公司不好,又没有双休,那你当时为什么要选择这家公司呢?当你提出要求的时候要有对等...全文
9赞
6踩
2评论
有更好的就可以考虑换了 不过行政前台在哪工资都不会太高的 氛围不好可以考虑换 估计也只有我这里的行政值钱吧 哈哈 月薪转正后10000(大家不要咨询这个岗位了,已经满了,要求英语666的,不过如果是女生英语确实又6的,也可以联系下我做个储备) ...全文
1踩
留下工作一般原因:一是工资高,二是氛围好,三是能学到本领,显然这三点你都没占,建议不要被老板忽悠,可以先去应聘找工作,有合适的了果断跳槽。西安人均工资刚从养老办发出来,低限都到3372了。
人事兼行政,没有保险工资不到三千确实不高,但是你毕竟是才就业一年,相关经验也不是很多,而且人事行政这两块的工作非常繁杂,你不做到三五年在市场上是没有什么竞争力的,从新找工作就跟应届生没什么两样。想想你当初为什么会选择留在这家单位呢,我的建议是暂时不要...全文