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应聘者的尊严如何维护？
今天遇到一个应聘者（应聘公司的销售经理岗位），我问他更换工作的原因，他说创业失败。我追问总结过创业失败的原因吗？他突然声调高了起来，指责我没必要问这么多，不用他就直说。 当时就让我哭笑不得，我觉得这么开放性的话题，应该不算隐私吧。 他走后，我就想，应聘者的尊严究竟该如何维护呢？
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