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相比较20多岁的小孩来说,30多岁就是没有竞争力了!体力耐力,冲劲,都没有优势!
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看什么工作了,有很多工作是需要工作经验的,经验就是钱,对于那些年轻人主要是体力好,反应快,但是也有弊处:不喜欢受约束,喜欢自由自在,难以管教。
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同意,惰性发作
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有的工作年纪大的,反而更受欢迎。不是吗?
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为什么现在好多招聘要求都是35 岁以下。 这样就是在体力精力上有富裕的去保障工作。
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你先考个注册会计师,再考个国际注册会计师。然后去干会计,两年后向大型公司跳,10年后你试试,20年后你试试,随着年龄增长,你专业实务也在增长。
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老夫这行业恰恰相反 越老越值钱 擅长领域: 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队激励/团队领导力 量身定制企业培训课程
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有啊 要不也不会有中年危机这个词了 除了单位对于年龄的关注 面试者本身对于年龄的关注也在慢慢增加
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有,超级有同感
4554544
不好做只是因为你的自身水平一直停留在以前的水平