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本人26,女,本科毕业,目前在上市房企任行政主管一职,干的还不错,直属领导对我比较满意,最近我因为个人原因想换个平台,于是向公司提出了辞职。问题来了,我自己一直想从事人力资源,但是目前没有专门干过人力资源,如果找人力资源的工作薪资水平可能不高,所以我应该继续找行政岗还是去人资岗。
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去做人力资源 既然自己很喜欢也很希望从事人力资源,那么我建议你可以选择人力资源岗位。只需要在你原来行政工作基础上,去具体了解人力资源的工作内容以及工作要求。
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去做人力资源 人资专行政杂,杂货谁都可以干,但真正有经验的人资难求
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去做人力资源,这其实就是一个哲理题,当你考虑要不要换的时候,你就已经对现在的行业动摇了
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做什么取决于,自己的专业是否是人力资源,如果是,哪怕不喜欢,也做人力资源。如果不是就做行政。
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去做人力资源 人力资源做的好是技术人才
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不管是行政还是人力,最终目的是为了提拔,如果是政府,国企还是行政,离得领导近,要是私企或者以后走技术岗,不当领导凭技术吃饭就人力。
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去做人力资源
继续做行政 个人原因的话,建议换一个行业试水!房地产的行政工作特点决定了你的起点还不错!现在去做生行生岗,你的优越感就没了,26岁积累再多也不过四五年经验,换平台别换行业,换领导别换岗位,人事工作还是留给懂行的人,你也别急着脱离行业圈子,层次别掉下来...全文
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