提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
甘女士
广东/广东食品药品职业学院
万能的圈友们,请问一下转正后底薪比试用期底薪低,但是转正后提成比试用期提成高这个合法吗
阅读
1.0w
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
崔先生
辽宁/渤海大学
工资这个东西没什么合不合法 只要他说清楚 合同明白 就是双方的问题 如果你不接受可以随时离职 而且有权索要实习期的工资
创建于: 19-05-18
3赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#offer选择#拿到两个offer比较纠结,大家帮忙看一下。
4回答
9358阅读
#打工人的日常#试用期转正不该涨工资吗?
3回答
5953阅读
#求职烦恼互助社#拿到两家公司offer,不知道去哪求助大神指点。工资高的规模小成立久的工资低,大家帮我看看会不会有坑
11回答
2.4w阅读
#深圳市拓威百顺达国际货运代理有限公司#试用期工资是多少?
0回答
3009阅读
希望有前辈帮我分析一下 A公司:试用期三个月底薪4.2K,试用期提成计算方式为原有账号销量的增长部分,转正后底薪涨500至1000元具体要看转正后考核结果。提成为接手账号的全部销量,提成是按包裹数计算以0.8元到1.7元为基本计算。 B公司电子烟为主要产品:试用期3个月底薪4.5K其中包括房补200,食补100。试用期无提成,转正后4.5K+提成,提成10万元以内为2.5%,10万以外为5%。
1回答
1.2w阅读
现在一份销售工作摆在眼前,底薪2000➕提成20%,试用期没有提成。转正才有,业绩达到5000才算提成。提成有点低,值不值得做?
2回答
1.7w阅读