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酒笙清栀辽宁/辽宁师范大学

男，31岁，做了八年人力资源工作，尤其是对绩效管理方面经验丰富，招聘、培训都有足够经验。为什么想找份人事管理岗位的工作这么难。

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#业务运营#想转行，一直做的培训管理7年，主要行业是高校合作类。之前有过两年人力资源和行政的工作经验。现在误打误撞在幼儿辅导做运营校长，感觉不是很能适应，想转行做行政方面管理结果很多家都投递失败，郁闷死了，感觉之前的培训管理经验没有用，培训管理岗位投递也是石沉大海

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#人力资源#之前做人事管理全盘，两年工作经验，现在找工作看到的都是招聘，薪酬，绩效等细分的方向，我也想往薪酬或绩效方向发展，可投的简历都没回应，是用人单位觉得之前做的人事全盘，在某个模块专业性不强？其实，我想的是，应聘上薪酬管理岗后可以自费去培训和学习，当然，单位有培训更好。该咋办？

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