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有,我上个工作就是所谓的试岗7天,互相满意并入考勤,双方有一方不满都没有工资,我当时还有自信能胜任,7天不算啥,不管去哪儿我都会投入热情好好干的,不适应我自己也就走了,也不会要工资的,呆了三天半,真得感受到了从未有过的质疑,扔给你几本手工凭证让你出报...全文
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来把公司名字截图,让我们和劳动部门备个案
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这种要求很多中小民营企业都存在,就是试用期前1周或者10天内离职,没有任何工资。 这个没有关系的,你觉得这个公司对你目前而言是刚需的,就过去,如果出现没有工资,保留每天的上下班打卡记录,直接劳动局仲裁。
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山西一般是7天试岗,通过3个月后发工资,没通过就没有
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这公司想白嫖劳动力,坚决不接受
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可以接受!你先问问这几天要是不通过给不给补偿!补偿要双薪!要是合格了!这今天怎么计算!公司都胡说八道了!你还客气啥!
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我遇到的是试岗七天,通过的话正常工资,未通过好像就不给。
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可以举报啊!这样是违法的,没有法理依据
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不合法,不建议接受,正规单位应该不会这样规定, 中小企业估计也是为了节约成本, 但是作为应聘者,应守好自己的底线, 小了说不上当受骗,大了说为了维护世界和平🤟
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我也遇到过有试岗的,最后干了5天,人家说不合适,白干没工资。所以建议不要去。有些公司就是套路,骗你去白干活的,不合适一两天都可以了,非要做了5天才说,你说气不气人
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我十一号在百事可乐应聘上班,刚刚说实习一个星期没有工资,我忍了,然后干到27号都没有过说法,最后还是我自己去问的,说从下月一号开始实习一个月,意思这个月就白干。真的坑,第一次遇到这种。
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先姑且说他们是真的招录人员,那么以这个为前提,真实的公司招聘,但七天无薪,那么这七天我凭什么无常付出给你,就因为面试人迫切需要一份工作,然后公司就趁机拔羊毛吗?录用就支付不录用这七天就免费赠送了,我如何知道对方公司用这种方法占了多少应聘者的便宜,除非...全文
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现在这个世道不骗人。也别去。。。
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那就不要去了,浪费时间,很多公司招不到人或者遇到暂时没人解决的问题,找人顶下该职位解决问题,都是套路,就是通过不断招人帮他处理些业务问题,解决差不多就同你说不适合公司的职位要求,说难听的就是白嫖劳动力
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如果所有打工人维权意识和法律意识都提升就没人敢出来开公司了,别信什么多一事不如少一事,枪打出头鸟,行业内拉黑,劳动法是摆设这些话,都去用法律武器保护自己中国只剩国企央企事业单位大厂和外企了,对员工频频出现无下限操作说明广大劳动者法律意识太淡薄不团结甚...全文
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一般来说这样的工作,其人员往往具有非常大的流动性,很大可能就是来面试的员工绝大部分往往干不了几天就会走,其工作内容存在很大的问题(比如压力特别大,加班特别狠且没有加班工资等,往往存在于刚创业的公司——还有每天必备的洗脑PUA),如果需要这个工作可以去...全文
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据说这样是犯法的。但是有时候就是没办法
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举报了劳动监察没合同按本市最低工资标准算但一直也没结果怎么办?
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没有,这样的公司都不用去