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首先接受培训:比如企业文化、考勤制度、部门业务等培训,结束后还会进行相关工作基础的培训,发一些目前公司项目的代码,进行框架及语法的学习,然后熟悉业务技术,最后上手做项目,从基本的模块开始。
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应该看先看代码,然后删除增改吧,熟悉工作流程,规范书写,一步步的成为大神,最后应该是一起做项目,研发之类的,整套流程大概是这样。
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作为一个新人程序员在自身能力不强时,应该想方设法提升自身的能力,而不是想着准时下班,要知道公司不养闲人,你要有一定的能力和价值,才能为公司创造利益,公司才能给予你发展空间,你的价值也能得到肯定。
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当工作遇到问题的时候,应该努力去思考,查阅资料,尝试调试和解决,而不是到处去各个微信群问,找厉害的同事问。
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