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告诉你吧,HR的问题巨大,内幕是现在很多招聘都是幌子,根本就不诚心招聘或者没打算招!就是在完成应聘人数考核的任务!
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感觉就跟相亲似的,男女互相抱怨..... HR想招到自己想要的,求职者想找到自己想要的,但往往大多数情况是互相不对等的。
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我们HR的角度,是人好找,但合适的人难找;不是太优秀了我们够不着,就是不怎么优秀达不到我们要求。 而求职者的角度亦然;工作好找,但满意的工作难找。 在这样的一个需求升级的时代,需要供需双方沉淀下来,更精准自己的需求,让匹配变得更加容易。
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