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提高人才保有率的方法有很多，以下是一些建议： 一、企业文化：企业应该建立积极向上、以人为本的企业文化，关注员工的福利、培训机会、晋升机会等因素，以激发员工的工作热情和创造力。 二、给予员工足够的认可和激励：员工绩效的评估和激励应该公正和合理，以增强...全文
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企业留存率的提升，关键在于增强员工的归属感和满意度。这要求企业从多个维度入手：提供有竞争力的薪酬福利，确保员工物质需求得到满足；营造积极向上的工作氛围，让员工在工作中找到乐趣和成就感；提供持续的职业发展机会，让员工看到未来的晋升空间；以及，建立有效的...全文
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