没有新消息
举报 
提问
发动态
登录凉纪之城江苏/南京邮电大学/综合管理部-主管
面试与入职后的岗位工作不一致怎么办？
某企业面试的时候跟你谈人事行政的岗位职责：人力资源规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训及招聘等，还有一些行政上的工作，结果入职后关于人事行政方面的工作一部分在老板那边一部分在财务那边，财务是公司法人，老板是大股东，然后让你做招聘有考核，卫生的打扫等，你该怎么办？
阅读
2.2w 回答
13
2.2w 回答
13
2 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 23-09-27
6赞
0踩
5评论
举报 13条回答
默认排序
按时间排序
凉纪之城江苏/南京邮电大学/综合管理部-主管
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#今去一广告公司复试人事主管，老板问六大模块有哪些，回答后。问做过哪些，我说最多的是人力规划，招聘，培训，员工关系，绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句，公司目前薪酬核发在财务，后期要转到人力，你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少，一般公司不会经常变薪酬体系吧。
0回答 6652阅读
#人力资源#老板不按规定给薪资，觉得这样的公司还能呆着吗
7回答 1.2w阅读
#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验
0回答 1834阅读
#财务/审计/税务#是否需要离开这个公司
3回答 6025阅读
#面试中遇到的坑#有没有人遇到过这样的公司，就是打着招聘人事行政岗，入职后就是干销售..
2回答 4771阅读
在小公司做了一年多的人事（人事行政财务各种全包) 疫情原因公司解散，想继续人力资源该去大公司嘛？
2回答 5583阅读
老板面试的时候说的薪资和入职后只晓得薪资完全不一样怎么？
1回答 5933阅读
请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
5回答 8316阅读