没有新消息
更多内容
新入职一家单位,人资部的主要工作就是服务,服务运行,没有监督检查,绩效有运行中心负责,行政报销由负责人审批通过就可以直接报销,人资部想推行什么东西,完全退不下去该怎么办
写回答
和我现在的企业差不多,你们还好有绩效,我这什么都没有,只有服务,人力资源就是个摆设,没办法既来之则安之,这个企业肯定还有吸引你的点,那你想要继续在这个公司工作,就想办法把你现在负责的内容深度运作下,做到最好了,大家认可你才好做其他方面的推行工作!
1赞
0踩
1评论
提升有效的服务是解开拉扯推诿的动力,传播正能量,让有意义的方案得到实施,还需要人资部有带头的勇气,否则都当成应付形势,难以展开工作
4赞