没有新消息
更多内容
可能负责人事的不止一位。但我在这里真的要说一下某位女士,刨根问底问一大堆问题,最后说方向不一致。别人回答之后也很喜欢抬杠。我说相对而言的概念她直接否定。谈话间感觉对我的简历也蛮了解,不合适可以直接拒了,非浪费别人时间。最逗的是问雅思成绩,还问小分,最后说贵公司做内贸,不合适。
写回答
理性看待,理解用人单位的做法! 同时,用人单位招聘,原本就是大浪淘沙呢, 求职者面试时,如果感觉很不好,求职者也可以当时拒绝的,求职,此求不是乞讨的求,是寻求合作的求,不需要太委屈求全,不然入职后也不一定会满意, 有时候,求职时,充分了解自我,...全文
13赞
0踩
2评论
这种情况比较普遍。估计HR对您不看好,但又想看看您本人。所以,HR实际上在打压您。心放宽,就当是一个机会吧。
1赞
0评论
通常HR只给意见,不做决定,决定权在招你的主管那里,
4赞