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每次都是已读不回，再发消息还是已读不回
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对于已读不回的求职者，建议采取以下策略： 保持冷静，不要过于频繁地发送消息，这可能会让对方感到不适。可以尝试换个时间或方式联系，比如通过电话或邮件。在沟通时，可以明确表达你对他们的兴趣和期待，以及为什么认为他们是合适的人选。 如果对方仍然没有回应，可...全文
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这种情况我觉得很正常，他回不回都是很正常的现象，因为他现在可能对你们公司不感冒，或者现在只是随意看看讨论下简历没什么太大的意义，所以你也不要想太多。
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