没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
公司内部转部门，当时新部门的领导说可以满足我的薪资要求，我就转过去了，发工资发现不对，找领导沟通他说他不知道公司有规定调整部门是平调，且每年调整工资最多只能调整10％，给不了我当初答应好的工资，我该怎么办？感觉被骗了，我现在和公司签的是无固定期限合同了，感觉自己主动离职很亏啊
阅读
1.3w 回答
4
1.3w 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人事#本人HR，今年部门内部调整，领导让我转岗做薪资，我不想转，该怎么跟领导说呢？
2回答 5880阅读
#技术助理#工作4年了，换了好几个岗位，目前所从事的一家公司感觉管理内部很混乱，现在又大面积调整组织架构
0回答 5108阅读
211硕士毕业在同一个国企公司八年，架构频繁调整，岗位频繁变换，像块砖一样，哪里需要哪里搬，现在所谓的内部竞聘没聘上，（其实就是没背景，原来的部门领导也都早离开公司了），找工作专业相符的也是没经验，马上35了，想要二胎，签的无固定期合同，可却跟固定期限一样的补偿，怎么办望大家指导
13回答 5.0w阅读
公司要重新调整组织架构，另外一个部门领导找到我想让我过去，我拒绝了。我的直属领导又跟我说她想让我去，说那个领导还是想让我过去。我自身不想过去，因为新的工作环境不太适合我的身体以及发展。现在该怎么办，怎么回绝。感觉领导们私下已经定好了。我的直属领导也同意我过去。
2回答 2.5w阅读
原领导问工作找得如何了，该怎么回答比较好？
3回答 3.6w阅读
国企改革，月薪1w左右，该不该离职
4回答 4494阅读
实习期满，公司组织架构调整，公司不但不给转正，还以没过实习期为由要我主动离职。
2回答 8467阅读
是否换工作
1回答 1716阅读
领导给我一个月时间调整状态，如果还不好，可以主动离职，后续我提离职为什么又不让我走了
2回答 1.0w阅读