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新人都是从打杂开始
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如果打杂会影响到本职工作,进而影响到考核,可以婉转提出,先完成本职工作,如果本来事儿就不是很多,新人打打杂,也很正常
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以用人部门负责人的角度,招职场新人的目的,就是人手不够、预算又不足,培养起来以缓解部门工作压力。他也想直接安排工作,但是新人刚来又啥都不会,只能安排点打杂的事务,让他慢慢熟悉工作、熟悉人、熟悉公司,等熟悉到了一定阶段,就开始着手专业能力的培养了。 以...全文