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面试人的态度
面试的人事打电话第一遍就用小心机，问你原来的薪酬，架构，当你反问他具体工作内容，他说不可能和每个人说一遍工作内容，你自己上招聘网站看去吧，觉得自己很懂的样子！说话噎人，直接不想去了。感觉一起共事合不来啊？你们遇到过么
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！广州-缺赞缺关注$广东/南华工商学院
创建于: 18-09-08
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#吉林省东辰文化信息咨询有限公司#人事态度非常恶劣，一人事觉得对公司了解少，我对公司的了解来源于百度，百度上内容不多，面试想进一步了解，人事把百度上内容说了一遍？就是你所谓的充分了解了？二没有她面试的别的大学生热情，这样他们为什么不留下，三说没有工作经验年纪小，简历你不是看了吗，还给我打电话面试？望求职者慎重考虑
7回答 1.9w阅读
#成都建工集团旅游有限公司#这边人事态度很不好，否定我就算了，在招聘软件上问问题，就觉得没告诉她我已经面试了，直接说遗憾不能共事
2回答 1.2w阅读
人事打电话邀去公司面试时应该可以问工作大概的内容，还有工资，可不可以问后再去面试。
4回答 1.0w阅读
今天来说说前几天面试遇到的奇葩总经理，我本来是面试的行政人事岗，去了总经理亲面的，他突然说觉得我更适合做市场+技术，我当然就问了下具体是什么样的工作，然后那总经理就各种爆发了，说我在浪费他的时间，说我啥都不懂，我嘞个去，我不知道让我换工作岗位问一下具体负责的内容不对吗？
4回答 2.0w阅读
去复试，人事总监和另外一人一起面的，聊得挺好，各种试探上一家公司状况，工作涉及内容，也问了薪酬要求，我按照招聘信息里的高限回答的，两人对视一眼没说话。这个待遇在同行业应该属于中等水平。全聊完之后，人事总监说“感谢您来参加面试，祝您回去不堵车”也没有说下一步，个人感觉被pass了
8回答 1.6w阅读
有一家还是合资公司，发布招聘信息，不电话面试，直接后台问期望薪资多少？回答按照公司规定就可以。
1回答 4283阅读
遇到那种面试前一张脸辞职后一张脸的人事你怎么办，关键不结算工资!
18回答 1.7w阅读